Vizyon kelimesi Hint-Avrupa dil ailesinde görmek anlamındaki weid- kökünden gelir. İdeal, video, vize kelimeleri de aynı kökenlidir. Avrupa dillerinde önce kutsal sahneleri görmek anlamındayken daha sonra geleceği zihinden tasarlamak ve hatta görme yetisi anlamlarında kullanılmıştır. Kişisel vizyon kişinin kendisini görmek istediği gelecek öngörüsüdür. Kişisel tasavvur, kişisel ufuk diye Türkçeleştirmek mümkündür. Yolculuk için bir rota belirlemek gibi kişisel vizyonu belirlemek de hedeflerimize daha kolay ulaşmamızı sağlayabilir.
1. Değerlerinizi belirleyin
Davranışlarımızı düzenlemek ve eylemlerimizden mutlu olmak için kısa ve uzun vadeli hedeflerimizi içeren bir kişisel vizyon oluşturmak faydalı olacaktır. Bunun için öncelikle sizin için en önemli on değeri yazınız. Yardım almak için aşağıdaki tablodan faydalanabilirsiniz.
| Karar verme ve bunları uygulama becerisi | Başkalarını ikna etme ve etkileme yeteneği | Mükemmelliğe ulaşmak |
| Şöhret ve onaylanma elde etmek | Macera ve heyecan | Etik davranmak |
| Baskılar ve son teslim tarihlerine meydan okumak | Organize ve itimat edilebilir olmak | Yetenekli ve yeterli olmak |
| Aile hayatı | Başkalarıyla anlamlı ilişkiler kurmak | Başkalarıyla rekabet |
| Topluma katkıda bulunmak | Başkalarıyla işbirliği yapmak | Uzmanlık göstermek |
| Günlük görevlere çeşitlilik katmak | Anlamlı bir şey yapmak | Verimli ve etkili olmak |
| Yaptığın şeyden zevk almak | Çevre haklarını vurgulamak | İtibar oluşturmak |
| Yaratıcılığı dışa vurmak | Hayat tarafından heyecanlı ve uyarılmış hissetmek | Bağımsız hissetmek |
| Aidiyet ve topluluk hissi | İç uyum hissi | Vatanseverlik duygusu |
| Finansal güvenlik | Finansal zenginlik | İfade özgürlüğü/insan hakları |
| Kendi takviminizi ve hedeflerinizi belirleme özgürlüğü | Güvenlik duygusuna sahip olmak | Güç ve kontrol sahibi olmak |
| Özel hayatta gizliliğe sahip olmak | İhtiyacı olanlara yardım etmek | Din ve/veya maneviyat |
| Başkalarını başarıya ulaştırmak | Hızlı gelişmek | Yavaş yavaş gelişmek |
| Üretken olmak | Güvenilirlik | kendini geliştirmek |
| Başarma duygusu hissetmek | Halka hizmet | Spontane- kendiliğindenlik hissetmek |
| Doğruluk ve gerçekle bütünlük hissetmek | Bir ekibin parçası olarak çalışmak | Bireysel çalışmak |
2. Değerlerinizin önem sırasını belirleyin
Bu tablodan veya kendi zihninizden on değeri yazdıktan sonra en önemli beş tanesini seçmeniz ve sonra da bunları üçe indirmeniz hayatınızdaki değerleri ve önem-aciliyet sırasını fark etmeniz açısından yardımcı olacaktır.
3. Değerlerinizi tanımlayın
En önemli üç değerde başarı neye benzerdi? Örneğin vatansever likte başarı “beni yetiştiren kültürü tanıtmaktır.” Başkası için bu “ülke ekonomisine katkı” da olabilir. Finansal zenginliği seçen birisi “kaç parası olduğunu düşünmeden harcayabilmek” diyebilir. Yahut “pahalı bir araba sahibi olmak” bile yazabilir. Sizi bu değerde başarılı yapacak görüntüyü çizebilmek asıl mesele.
4. Kişisel vizyonunuzu belirleyin
En önemli üç değerinizi bir paragrafta birleştirin. Değerlerinizi gözden geçirmek, değiştirmek isteyebilirsiniz. Bu sizin en iç düşüncelerinizi içereceğinden samimi ve esnek olmanızda fayda var. Bu paragraf kısaca hayatta nelere önem verdiğinizi ve gelecekte neler yapmak istediğinizi içerecektir.
5. Kişisel vizyonunuz günlük planınıza ne gibi değişiklikler getiriyor?
Vizyonunuzu, yani gelecekte kendinizi nasıl görmek istediğinizi belirledikten sonra bunun günlük planlarınıza ve işlerinize nasıl etki edebileceğini yazınız. Örneğin, vatanseverlik, finansal zenginlik, spontanelik değerlerini seçen birisi için günlük davranışlarını para kazanmaya yönelik imkanlar aramaya, bunu yaparken ülke ekonomisine ve kültürüne katkı yapacak faaliyetler seçmeye ve anlık yaşantılarda güzel yanlar bulmaya yol açacaktır. Bu kişi günlük yaşantıda ve zaman yönetiminde bu üç yaşantıya yönelik değişiklikler yapacaktır.
6. Hayallerinizi teşhis edin
Hangi değerlere gitmek istediğinizi belirledikten sonra hedefinizi isimlendiriniz. Yukarıdaki örnek bu kişiyi “turist rehberliği” gibi bir hayale götürebilir. Yahut ülke tanıtımı için “içerik geliştiren bir ofis kurmak” da olabilir. Bu kişinin kendi zihninden getireceği bir görüdür. Hayaller ne kadar spesifik hedefler olursa üzerinde konuşması o kadar kolaylaşır.
Sonuç
Kişisel vizyon belirlemek kendinizi tanımanıza yardımcı olur. Kişisel vizyon belirledikten sonra gerekli değişiklikleri fark edersiniz. Dikkat gerektiren başka hususlar da var tabi. “Güzel görünmek, zengin olmak, toplumsal onay almak” yerine “20 kilo vermek, yönetici maaşına yükselmek, sosyal medyada 5 bin takipçi kazanmak” daha net hedeflerdir. Hedef ne olursa olsun kendinizi ödüllendirecek mekanizmalar kurmak, başkasının söyledikleriyle değil kendi hayallerinizle yaşamak(başkası sizi bilemez), gelişiminizi gözden geçirip düzenlemek(kontrol etmek), hedefler için gereken davranışların zaman yönetimini yapmak da gereklidir. Sonraki yazıda zaman yönetimi kavramına odaklanacağız. Zira ikisi birbiriyle doğrudan alakalıdır.
Kaynakça
- Velsoft, Getting Stuff Done: Personal Development Boot Camp, 2013.
- https://www.etymonline.com/word/vision
- https://open.lib.umn.edu/principlesmanagement